役員ごとに異なる任期を定める場合の定款記載例

あまり考えたことがなったのですが、
とある相談から「役員ごとに任期変えれないかな？」
と思って、公証役場とすり合わせを行い、
無事登記が完了したので残します。

役員ごとに異なる任期にする場合の定款の定め

例えば、設立時の取締役は１０年（長期）にしたいけど、
後から入ってくる取締役は１年（短期）にして、
毎年様子を見たい場合。

こうすることで、
設立時取締役のみ１０年の任期となります。

次はこんなパターン

れんこんが会社を設立しました。
会社設立後、令和３年５月にもも（娘）が取締役に就任しました。
令和４年２月におくら（ももの旦那）が取締役に就任予定です。

れんこんは考えました。
娘（もも）は１０年でいいけど、
おくらのことはどうも信用ならん。
おくらだけ任期を１年にできないだろうか？と。

そんなときはこれ。

ポイントは「初めて」です。
これがないと、おくらとももが
次回１０年後の重任の際に株主総会決議で選任されると
その後任期が１年になってしまいます。

取締役の任期について

取締役の任期は原則２年です。
それを定款の定めや株主総会決議によって
１年～１０年の間で短縮・伸長することができます。

伸長できるのは非公開会社のみです。

まとめ

今回の定款作成で公証人に確認したところ
「【特定の者や一定の範疇の者を明示して異なる任期を定めることができる 】 と公証人のマニュアルに書いてあるから大丈夫だよ～」
との回答でした。

なるほどー。
何でも疑問をもって調べてみるものですね。